Código Ético

El Código Ético y de Conducta de Optare Solutions es el instrumento principal que rige nuestro desempeño y describe los requisitos que cada persona que trabaje con y para OPTARE debe cumplir. Por ello, contiene las normas y los principios que asumimos en el desarrollo de nuestra actividad y en las relaciones con nuestros grupos de interés.

 

Tras nuestro Código Ético subyace un conjunto de principios que sientan que nos representan y guían nuestras decisiones:

  • Honestidad, integridad y equidad en nuestro comportamiento y nuestros negocios, tanto internos como externos.
  • Respeto a las personas y los derechos humanos, rechazando cualquier tipo de discriminación, acoso, intimidación o trabajo forzoso.
  • Igualdad de oportunidades.
  • Rechazo de cualquier tipo de soborno, incluyendo pagos, regalos u obsequios improcedentes hechos por o para los empleados.
  • Cumplimiento de la legislación nacional e internacional vigente.
  • Protección de la salud, la seguridad y el bienestar de nuestros clientes, empleados y colaboradores, así como de las comunidades en las que trabajamos.
  • Comunicaciones abiertas y transparentes con nuestros colaboradores, respetando los límites marcados por la confidencialidad comercial.
  • Protección de la información confidencial de nuestros clientes.
  • Prestación de servicios de calidad combinando nuestra especialización, recursos, experiencia y conocimientos para aportar valor a los clientes respondiendo a sus necesidades.

Canal de Denuncia (Pulsa aqui para acceder)

Canal EticoPonemos este canal de comunicación anónimo a disposición de todo nuestro equipo, así como de aquellas personas o compañías que tengan cualquier tipo de relación con nuestra sociedad (empleados/as, proveedores, franquiciados, etc.). En Optare Solutions estamos comprometidos con la transparencia y la cultura ética, por lo que agradeceremos recibir cualquier comunicación relacionada con incumplimientos normativos, como pueden ser malas prácticas financieras, contables, comerciales o comportamientos poco éticos, para así permitirnos corregir dichas actitudes y mejorar como organización.